“2022年煤炭中長期合同全部通過全國煤炭交易中心線上平臺錄入確認(rèn)并在線簽訂誠信履約承諾。"

“堅決依法依規(guī)嚴(yán)厲查處動力煤期貨市場各類違法違規(guī)行為，對違規(guī)主體進(jìn)行約談問責(zé)并公開曝光。"

近期，國家發(fā)改委部署2022年煤炭中長期合同監(jiān)管工作，發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善煤炭市場價格形成機制的通知（發(fā)改價格〔2022〕303號）》（以下簡稱“303號文"），組織開展動力煤期貨市場異常交易行為排查等，全面、多角度、進(jìn)一步完善煤、電價格傳導(dǎo)機制。

煤炭、煤電不僅是我國能源安全穩(wěn)定供應(yīng)的“壓艙石"，也是唇齒相依的上下游產(chǎn)業(yè)，多年來因價格和供需矛盾長期處于“頂牛"狀態(tài)。近期國家層面發(fā)布的多份重磅文件直指煤、電核心矛盾，完善煤炭市價格機制，理順煤、電價格關(guān)系，對于保障電煤供應(yīng)鏈安全可靠，進(jìn)而確保能源安全穩(wěn)定供應(yīng)意義重大。

剛體滑觸線保養(yǎng)注意事項比較和網(wǎng)上選購必須考慮哪些

1.剛體滑觸線網(wǎng)上選購是否一定要考慮到該產(chǎn)品的具體應(yīng)用？

剛體滑觸線網(wǎng)上選購，即為在相關(guān)的行業(yè)網(wǎng)站上選購剛體滑觸線這一產(chǎn)品，因為是進(jìn)行產(chǎn)品選購這項工作，所以，其是有一些需要考慮到的方面，而這些需要考慮到的方面都是重要考慮方面，是都要考慮到，不能有遺漏之處，否則是會影響到該產(chǎn)品的正確選購。在這些重要考慮方面中，是有產(chǎn)品具體應(yīng)用這一方面，因此，這一方面是一定要考慮到，不能省略。

2.不同規(guī)格尺寸的剛體滑觸線，其產(chǎn)品選購注意事項是否一樣？此外，其與其它滑觸線的保養(yǎng)注意事項是否一樣？

剛體滑觸線，其是有不同的規(guī)格尺寸，而不管選擇哪一規(guī)格尺寸，其在產(chǎn)品選購上是都有一些注意事項，而將這些注意事項進(jìn)行比較，則可以得出的結(jié)論是，這些注意事項不是全部一樣，還是有一些不同之處，所以是要分別進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，以免將它們給混淆了。

剛體滑觸線與其它滑觸線，它們都是要進(jìn)行保養(yǎng)這項工作，而進(jìn)行這項工作都是有一些注意事項，而且這些注意事項很重要，是需要對它們有清楚了解，不能對它們是一無所知。將這些注意事項進(jìn)行比較，則可以知道的是，這些注意事項是不一樣的，是要能夠來正確區(qū)分，以免影響到保養(yǎng)這項工作的正常進(jìn)行。

3.銅導(dǎo)體鋼基復(fù)合剛體滑觸線是否有了解要求？

銅導(dǎo)體鋼基復(fù)合剛體滑觸線，其是屬于剛體滑觸線，而且這也是剛體滑觸線一常見和常用種類。對這一種剛體滑觸線，其是有了解要求的，所以可以肯定的是，這個問題的答案為是。而且，還需要知道其具體的了解要求，這樣才能對它有正確認(rèn)識。

煤炭中長期合同約覆蓋我國煤炭供應(yīng)總量的80%，約占煤電企業(yè)成本的70%。我國自2016年起推進(jìn)煤炭中長期合同簽訂工作，執(zhí)行“基準(zhǔn)價+浮動價"的定價機制。

東部地區(qū)某發(fā)電企業(yè)人士告訴記者：“煤炭中長期合同大致分為年度、季度和月度，但僅有年度部分可穩(wěn)價，執(zhí)行‘基準(zhǔn)價+浮動價’。其余大部分季度、月度和現(xiàn)貨交易按市場價格執(zhí)行，穩(wěn)價作用微乎其微。"

長期以來，煤炭中長期合同的履約問題備受業(yè)界關(guān)注。“履約情況并不樂觀。"上述發(fā)電企業(yè)人士坦言，“國有煤炭企業(yè)履約率基本平穩(wěn)，約90%，但部分地方煤炭企業(yè)年度中長期合同兌現(xiàn)率不到40%。月度中長期合同由煤礦一方定價執(zhí)行，和現(xiàn)貨價格差不多。"

中電聯(lián)行業(yè)發(fā)展與環(huán)境資源部副主任葉春指出，近年來電煤價格持續(xù)高位運行，致使煤電企業(yè)大面積虧損。尤其去年7月以后，電煤價格飆升給發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)帶來巨大壓力，嚴(yán)重影響了電力供應(yīng)安全。隨后，國家相關(guān)部委緊急出臺一系列保供穩(wěn)價政策，成效顯著。

針對煤炭中長期合同履約問題，國家發(fā)改委3月2日發(fā)布的信息顯示，將進(jìn)一步簽實煤炭中長期合同、加強合同履約監(jiān)管。供需企業(yè)要每月線上報送合同履行情況，保證單筆合同月度履約率不低于80%、季度和年度履約率不低于90%。對未達(dá)到要求的企業(yè)，將視情實施約談、通報、信用懲戒和追責(zé)問責(zé)等措施。

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